Labase de cotización de contingencias profesionales se calcula sumando a la base de cotización por contingencias comunes las horas extraordinarias. La BCCC era de 1246,67 € y la trabajadora había realizado horas extras por valor de 100 €. Así pues, la BCCP será: BCCP = BCCC + horas extras = 1246,67 + 100 = 1346,67 €. Paradeterminar la prorrata de pagas extras de un trabajador parcial a horas o a días, la aplicación realiza los cálculos que se relacionan a continuación.. Ejemplo: Veamos, a través de un ejemplo, cómo se realiza el cálculo: 1.-Primero, calcula las horas que realizaría un trabajador a jornada completa durante los meses del devengo de las pagas
ReclutamientoEncuestas de clima laboral Gestión del tiempo Control Horario Gestor de vacaciones Gestión de turnos Gestor de tareas Bolsa de horas extras Precio Sobre
Eltipo de cotización de las horas extras normales sigue siendo del 23,6% a cargo de la empresa, y del 4,7% a cargo del trabajador. Las horas extras derivadas de fuerza mayor cotizan a unos tipos del 12% y 2%, respectivamente. En el caso de que la cotización adicional por horas extraordinarias estructurales supere las 80 horas establecidas oL02 – Liquidación complementaria por situaciones asimiladas al alta correspondientes a salarios de tramitación o L13 – Liquidación complementaria por situaciones asimiladas al alta correspondientes a vacaciones retribuidas y no disfrutadas o L03 – Liquidación complementaria por incremento de bases derivadas de abono de salarios con

Estashoras no podrán superar el 15% de la jornada que el convenio podrá ampliar hasta el 30%. Las horas complementarias respetarán, en todo caso, los límites generales para jornadas y descansos. Las horas complementarias se detallarán en la nómina y se pagarán igual que las ordinarias. Cotización a la Seguridad Social.

Sinembargo, también existen las llamadas horas complementarias, que son aquellas que pueden existir con un contrato a tiempo parcial, y que no excedan de la jornada máxima legal o convencional, siempre que se cumplan una serie de requisitos legales. A efectos de Seguridad Social, es importante recalcar que las horas EnHva.
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